Certificación
La Certificación Anticorrupción de Empresarios por la Integridad reconoce a las empresas que implementan sistemas efectivos para prevenir delitos relacionados con corrupción.
Este reconocimiento promueve la adopción de buenas prácticas empresariales y fortalece la cultura de cumplimiento.
Qué es la certificación
La certificación es un reconocimiento otorgado a las empresas que implementan modelos de prevención de delitos y prácticas de integridad
empresarial.
La evaluación es realizada por una entidad independiente que verifica el cumplimiento de estándares legales y buenas prácticas.
Beneficios
• Fortalecen su sistema de compliance
• Reducen riesgos legales y reputacionales
• Refuerzan su cultura organizacional basada en valores
• Forman parte de una comunidad empresarial comprometida con la integridad
Quiénes pueden certificarse
• Implementen un modelo de prevención de delitos
• Cuenten con sistemas de control anticorrupción
• Cumplan con la legislación peruana vigente
Requisitos
• Implementar un modelo de prevención de delitos
• Contar con controles para prevenir actos de corrupción
• Cumplir con estándares legales y buenas prácticas empresariales
Proceso de certificación
Más que un proceso, la certificación representa una oportunidad para que las empresas evalúen su nivel de avance en la implementación de prácticas de integridad y determinen su preparación para obtener este reconocimiento.
Como primer paso, las organizaciones interesadas deben completar un formulario de inscripción, el cual permitirá realizar una evaluación preliminar y definir su elegibilidad para iniciar el proceso de certificación.
Empresas certificadas
Listado de empresas que han obtenido la Certificación Anticorrupción.
Alcance de la certificación según componentes a implementar
Los niveles de certificación orientan a las organizaciones en la implementación progresiva de modelos de prevención, contribuyendo a fortalecer
la integridad y la gestión de riesgos en distintos contextos.
Mínimos:
1. Identificación, evaluación y mitigación de
riesgos;
2. Encargado de prevención, designado por el
máximo órgano de gobierno de la persona
jurídica o quien haga sus veces;
3. Implementación de procedimientos de
denuncia;
4. Difusión y capacitación periódica del modelo
de prevención;
5. Evaluación y monitoreo continuo del modelo
de prevención.
Complementarios:
6. Políticas para áreas específicas de riesgos;
7. Registro de actividades y controles internos;
8. Integración del modelo de prevención en los
procesos comerciales de la persona jurídica;
9. Designación de una persona u órgano
auditor interno;
10. Implementación de procedimientos que
garanticen la interrupción o remediación rápida
y oportuna de riesgos;
11. Mejora continua del modelo de prevención.
Mínimos:
1. Identificación, evaluación y mitigación de
riesgos;
2. Encargado de prevención, designado por el
máximo órgano de gobierno de la persona
jurídica o quien haga sus veces;
3. Implementación de procedimientos de
denuncia;
4. Difusión y capacitación periódica del modelo
de prevención;
5. Evaluación y monitoreo continuo del modelo
de prevención.
Complementarios:
2 a escoger por la empresa
Mínimos:
1. Identificación, evaluación y mitigación de
riesgos;
2. Encargado de prevención, designado por el
máximo órgano de gobierno de la persona
jurídica o quien haga sus veces;
3. Implementación de procedimientos de
denuncia;
4. Difusión y capacitación periódica del modelo
de prevención;
5. Evaluación y monitoreo continuo del modelo
de prevención.
Renovación
La certificación tiene una vigencia de un año.
Para renovarla, la empresa debe demostrar que su modelo de prevención continúa vigente y actualizado.
Recertificación
Transcurridos dos años desde la certificación inicial, la empresa debe pasar por un proceso de recertificación que incluye una nueva auditoría.
Reglamento de certificación
Fundamentos de certificación